مجازی
🗓زمان: دوشنبه۲۹تیر۴۰۵ساعت ۱۶ تا ۱۹
چرا این رویداد:
همه ما در مسیر رشد حرفهای به نقطهای میرسیم که میپرسیم: «استعداد واقعی من چیست و چگونه میتوانم شغلی متناسب با خودم انتخاب کنم؟»
در دنیای امروز، استعدادیابی در فرآیند کوچینگ، مسیری برای بازشناسی خویشتن است؛ مسیری که در آن آزمونهای روانشناختی ابزاری کمکی هستند و «انتخاب شغل»، بخشی از روایت هویت ما محسوب میشود
سرفصلها:
🔹 آشنایی با ابزارهای روانشناختی در انتخاب شغل (نئو، هالند، دیسک)
🔹 رویکرد کوچینگ در طراحی زندگی و معنایابی شغلی
🔹 بررسی دیدگاههای فرانک پارسونز، دونالد سوپر و مارک ساویکاس
🔹 اهمیت روایت، هویت و سازگاری شغلی در دنیای متغیر امروز
دغدغههای جلسه:
آیا میتوان صرفاً بر اساس نتایج تستهای شخصیت و رغبت، برای یک فرد نسخه شغلی پیچید؟
تفاوت «استعداد»، «علاقه»، «تیپ شخصیتی» و «شایستگی» در چیست؟
در بازاری که مدام در حال تغییر است، چگونه میتوان میان خودشناسی و واقعیتهای شغلی تعادل ایجاد کرد؟
ویژه روانشناسان و مشاوران و کوچها و (دانشجو و دانش آموخته)
ارائه دهنده:
فرشاد محققپور؛ ارزیاب، کوچ مدیران و مدیر واحد مدیریت استعداد دانشگاه علمی کاربردی
تسهیلگر؛یونا نوول
پشتیبانی۰۹۰۵۶۵۰۸۴۹۷
پاسخ به پرسش